乐鱼体育平台下载:深耕人才培育系统 六钢集团获四项省级荣誉

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  近来，安徽省人力资源和社会保障厅公示了第十五届安徽省高技术人才赞誉评选成果，六钢集团凭仗在技术人才教育训练、技术比赛、技术革新等范畴的杰出体现，一举荣获三项省级重要奖项。同期，六钢集团旗下安徽首矿大昌金属材料有限公司成功当选安徽省开展和变革委员会公示的第七批安徽省产教交融型企业建造培育规模名单。这四项省级荣誉的取得，是对公司长时刻深耕人才培育系统的高度认可。

  六钢集团一直把技术人才培育作为中心竞争力，以“基业长青”计划为总纲要，构建了“以赛促学、技术评级、产教交融、导师带徒”的培育形式。通过多年来的运作，为公司新增六安市金牌技师4名、特级技师1名，高级技师、技师、高级工682名，省级技术大师作业室1个、市级技术大师作业室1个，48名职工荣获市县级荣誉，且公司接连4年承办市县级技术人才比赛活动。

  邢王磊，现任六钢集团焦化事业部设备科科长、特级技师，已从事电仪作业15年。他专心于焦化设备的技术攻关，在焦化炼焦湿熄焦低水份改造项目中，将焦炭水分从14%降至7%，均匀每炉焦炭可节省热量约51.5万千焦，为公司节省出资100万元。作为省级技术大师作业带头人，他完结了4项技改项目，小组成员完结了8项技改项目，在他的尽心指导下，小组成员中先后有2人考取技师资历，2人取得市级荣誉，作业室成为公司技术人才孵化的重要基地。

  郭军伟，现任六钢集团炼铁事业部外表班长、技师，完结多项要害技改项目，为公司降本增效、安稳出产作出重要奉献。其间，炼铁事业部1#、2#高炉热风炉勿扰换炉改造项目投用无扰动换炉系统，在热风炉换炉均压时添加风机静叶开度补风，消除换炉时高炉热风压力动摇坏处。现在能完成压力动摇±3Kpa，换炉时刻控制在8分钟以内，有用延伸热风炉烧炉时刻、提高烧炉温度、削减高炉送风压力动摇，依照增产状况，每月可发生效益30万元。

  六钢集团深知，高水平开展离不开高素质技术人才的支撑。多年来，公司逐步齐备技术训练系统，鼓舞技术攻关，宏扬工匠精力，推进“技术型立异”深化出产全链条。邢王磊、郭军伟的生长途径正是这一战略的缩影，他们用举动证明，技术人才相同可以引领技术立异与设备晋级。

  未来，六钢集团将继续加大对人才的投入与支撑，疏通高技术人才工作开展通道，以更多高技术人才赋能新质出产力，为推进“制作强省”战略施行、助力区域经济高水平开展奉献更多六钢力气。

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